Hoppa till innehållet
Två HR-kollegor går igenom en bunt utskrivna ansökningar vid ett bord. En läser ett papper, den andra antecknar. Inga skärmar.

AI för HR

AI för HR: AI i rekrytering, kompetens och medarbetarfrågor

En AI-utbildning för dig som arbetar med människor och som får frågan om vad som är tillåtet innan någon annan ställt den.

Om kursen

Två saker på samma gång: era egna verktyg, och alla andras

För en HR-avdelning som ska kunna dokumentera vad personalen gått igenom räcker inte ett intyg som bara mottagaren kan visa upp. Det behöver gå att kontrollera av någon utanför organisationen, och det är vad ni får här.

HR har två uppgifter samtidigt. Ni ska använda verktygen i eget arbete, i annonser, underlag och sammanställningar. Och ni ska svara på vad alla andra får göra.

Vi går igenom var AI hör hemma i rekryteringsflödet och var det inte gör det, hur du granskar det som kommer ut ur verktyget innan du använder det, vad som gäller när ansökningar innehåller personuppgifter, och hur ni håller reda på vad personalen faktiskt gått igenom. Vi går inte igenom marknadens rekryteringsverktyg ett efter ett: den som går kursen äger sällan inköpet.

Efter kursen får du ett intyg. Det är ditt, det går att kontrollera i efterhand av vem du än visar det för, och det följer med dig om du byter arbetsgivare.

Du behöver inga tekniska förkunskaper.

Efter kursen

Vad du kan när du går härifrån

Veta var i rekryteringen verktyget inte hör hemma

Och kunna säga varför, till någon som vill använda det där ändå.

Granska ett AI-svar innan du använder det

Du avgör på under en minut om ett svar är värt att arbeta vidare med eller ska kastas, och känner igen de tre vanligaste felen: en uppgift som inte finns, något som föll bort på vägen, ett antagande verktyget gjort utan att säga det. Du kan spåra ett påstående till en källa du själv kan öppna och säga vem som svarar för innehållet när underlaget går vidare.

Hantera underlag som innehåller personuppgifter

Vad som får matas in, vad som inte får det, och vem som avgör hos er.

Hålla reda på vad personalen gått igenom

Så att frågan går att besvara utan att någon letar i en mejlkorg.

Beställa och avbryta en agent, på heldagen

På heldagen på plats skriver du en beställning till ett verktyg som utför steg åt dig: vad det får röra, vad det inte får röra och när det ska stanna och fråga. Du kan säga vem som svarar för resultatet innan det startas, och vilka uppgifter som inte ska lämnas över alls.

Datum

Kommande tillfällen

Oktober

  • Online · 09:00–12:00 · 3 timmar · 3 900 kr exkl. moms

  • Göteborg · 09:00–16:00 · 7 timmar · 8 400 kr exkl. moms

November

  • Stockholm · 09:00–16:00 · 7 timmar · 8 400 kr exkl. moms

  • Online · 13:00–16:00 · 3 timmar · 3 900 kr exkl. moms

  • Online · 13:00–16:00 · 3 timmar · 3 900 kr exkl. moms

Finansiering

Är du mellan jobb?

Din omställningsorganisation kan betala för hela kursen. Det gäller TRR, TSL och flera andra, och det är vanligare än de flesta tror.

Vanliga frågor om AI för HR

Den öppna kursen online kostar 3 900 kr per deltagare och pågår i tre timmar. En heldag på plats i Stockholm eller Göteborg kostar 8 400 kr per deltagare och pågår i sju timmar, varav cirka sex timmar är utbildning och cirka en timme lunchpaus. Båda priserna är exklusive moms.

Inga tekniska förkunskaper. AI-utbildningen är byggd för HR-medarbetare och HR-chefer, och du behöver varken ha använt ett AI-verktyg tidigare eller kunna programmera.

Ja. AI-kursen för HR ges online på distans i realtid och tar tre timmar. Du deltar var du än befinner dig i landet och behöver en dator med webbläsare och ljud.

De öppna tillfällena hålls online och på plats i Stockholm och Göteborg. Vill ni ha utbildningen internt hålls den hos er, och då utgår vi från era egna processer i stället för från exempel.

Onlinekursen är tre timmar. Heldagen på plats i Stockholm eller Göteborg är sju timmar, varav cirka sex timmar är utbildning, och ger mer tid att gå igenom ert eget rekryteringsflöde och era egna underlag.

Ett tillfälle på plats i Stockholm har åtta platser och ett i Göteborg sex platser. Onlinekursen har tjugo platser. Grupperna hålls små för att alla ska hinna ta upp sina egna fall.

Ett personligt intyg med ditt namn, kursens namn, datumet och ett serienummer. Intyget går att kontrollera via en QR-kod utan inloggning, också av någon utanför AIUC, vilket är poängen för en HR-avdelning som ska kunna visa vad personalen gått igenom. Vi kallar det intyg och inte certifikat: en certifiering utfärdas av ett oberoende organ mot en fastställd standard, och någon etablerad sådan finns inte för allmän AI-kunnighet.

Ja. Kursen faktureras företag och organisationer om du anger arbetsgivarens uppgifter när du köper platsen. Är du mellan jobb kan din omställningsorganisation betala hela kursavgiften, och det gäller TRR, TSL och flera andra.

Det beror på hur, och det är precis den frågan AI-kursen för HR går igenom. Ett verktyg som rangordnar sökande är inte samma sak som ett verktyg som sammanfattar ett underlag åt dig. AIUC gör ingen juridisk bedömning av er verksamhet, den frågan hör hemma hos ampliro.com.

AI-kursen för HR går igenom vad som får matas in i ett AI-verktyg, vad som inte får det och vem som avgör saken hos er. AIUC gör ingen juridisk bedömning av er verksamhet, den frågan hör hemma hos ampliro.com.

Fler organisationer efterfrågar det, och den som ska kunna visa något i efterhand behöver ett intyg som går att kontrollera utifrån. AI-förordningens artikel 4 gäller sedan den 2 februari 2025 och säger att den som använder AI ska vidta åtgärder för att främja AI-kunnigheten hos dem som arbetar med den. Vad som gäller för just er organisation svarar vi inte på här, den frågan hör hemma hos ampliro.com.

Nej. En intern kurs hålls även för små HR-grupper, och små grupper blir ofta bäst eftersom alla hinner ta upp sina egna fall. Vill ni hellre gå var för sig finns de öppna tillfällena online och på plats i Stockholm och Göteborg.

Ja. AI-kursen för HR har ett eget moment om att granska ett AI-svar innan du använder det, tjugo minuter på onlinekursen och en timme på heldagen på plats. Momentet ligger direkt efter genomgången av rekryteringsflödet. Du övar på att känna igen de tre vanligaste felen, spåra ett påstående till en källa du själv kan öppna och säga vem som svarar för innehållet när ett underlag går vidare.

Ja, på heldagen på plats och i tjugo minuter. Du får skriva en beställning till ett verktyg som utför steg åt dig: vad det får röra, vad det inte får röra och när det ska stanna och fråga. Du får också avgöra vem som svarar för resultatet innan det startas, och vilka HR-uppgifter som inte ska lämnas över alls. Onlinekursen på tre timmar innehåller inte momentet.

Mer än fem dagar före kursstart kostar det ingenting. Två till fem dagar före debiteras halva kursavgiften. Dagen innan eller samma dag debiteras hela avgiften. Hör av dig så tidigt du kan, så löser vi det som går att lösa.

Vill ni ha den här utbildningen internt?

Då utgår vi från era egna processer i stället för från exempel.