Hoppa till innehållet
En person med hörlurar sitter vid sitt eget skrivbord och följer en utbildning på skärmen. Tomma platser i bakgrunden.

Digital utbildning

Digital AI-utbildning för hela personalen, när det är tusen personer och inte tjugo

Organisationslicens med eget tempo, intyg per deltagare och genomförandestatistik ni kan följa.

Vad digital utbildning gör

Räckvidd, i utbyte mot närvaro

För en organisation med tusen anställda och tjugo platser i ett kursrum är digital utbildning rätt för bredden, därför att räckvidd och uppföljning per person inte går att få med utbildningsdagar.

Det digitala når alla, går i deltagarens eget tempo och går att följa upp person för person. Tjugo utbildningsdagar gör inget av det.

Det ersätter inte hands-on. Ingen lär sig hantera sina egna arbetsuppgifter av att titta på någon annan göra det, och det är därför vi nästan alltid föreslår en kombination.

Det vanliga upplägget är digital utbildning för hela personalen och workshop för de grupper där det ska sitta i händerna.

Vad som ingår

Grundmodulerna

Vad generativ AI är, var den går fel, hur man skriver en instruktion som ger något användbart.

Trygg användning

Sekretess, kvalitetssäkring och vad som inte hör hemma i ett AI-verktyg.

Rollnära moduler

Innehåll som riktar sig till en viss roll snarare än till alla. Väljs efter er organisation.

Utrullning

  1. 1

    Upplägg

    Vilka moduler, vilka grupper, vilken ordning.

  2. 2

    Teknisk uppsättning

    Konton och åtkomst. Vi säger vad vi behöver från er.

  3. 3

    Lansering

    Ni kommunicerar internt, vi ger er texten att skicka.

  4. 4

    Uppföljning

    Ni ser vem som genomfört vad. Påminnelser går ut automatiskt.

Praktiskt

Varje deltagare som slutför får ett intyg, utfärdat digitalt. Det går att kontrollera i efterhand att det är äkta, också av någon utanför organisationen.

Ni ser genomförandegraden per grupp och per person. Det är den statistiken som gör att en organisationslicens går att följa upp och inte bara betala för.

Licensen förhandlas efter antal personer och omfattning.

Vanliga frågor om digital AI-utbildning för hela personalen

Sällan hela vägen. Den når alla, går i deltagarens eget tempo och går att följa upp person för person, men den ersätter inte att någon står bredvid när en medarbetare kör fast i sin egen uppgift. Det vanliga upplägget är digital utbildning för bredden och workshop för de grupper där det ska sitta i händerna.

Licenstiden är en av de saker som sätts när licensen förhandlas, tillsammans med antal personer och omfattning. Berätta hur länge ni behöver ha tillgång, så säger vi vad det innebär.

Ja, och det är ofta hela poängen för den som ska rapportera vidare. Ni ser genomförandegraden per grupp och per person, och påminnelser går ut automatiskt till dem som inte är klara.

Ett intyg, utfärdat digitalt till den som slutfört. Det visar vad personen gått igenom och när, det går att kontrollera i efterhand också av någon utanför organisationen, och det följer med personen till en ny arbetsgivare.

Licensen prissätts per uppdrag och det finns ingen prislista. Det som driver priset är hur många personer som ska omfattas, vilka moduler ni väljer, hur länge licensen ska gälla och hur mycket förarbete som ingår, till exempel rollnära moduler som väljs efter er organisation. Kombineras det med utbildning på plats tillkommer det formatets egna prisdrivare, däribland resan. Berätta hur många ni är, så får ni ett pris i samtalet.

Ja. Modulerna om trygg användning tar upp sekretess och kvalitetssäkring, och de rollnära modulerna väljs efter vad personalen faktiskt gör: handläggning, utlämnande, remissarbete och beslutsunderlag. Bland dem som utbildat sin personal hos oss finns DIGG, Arbetsmiljöverket, Kemikalieinspektionen, Statens musikverk, Vänersborgs tingsrätt, Region Stockholm, Landskrona stad, Trygghetsstiftelsen, Swedavia, SAS, Angelini Pharma Nordics, CWS och Groupe Salins.

Ja. Vi lämnar anbud i upphandlingar och levererar på avrop. Berätta hur ni köper, så säger vi vad som krävs från vår sida.

Artikel 4 säger att den som använder AI ska vidta åtgärder för att främja AI-kunnigheten hos dem som arbetar med den, och kravet har gällt sedan den 2 februari 2025. Förordning (EU) 2026/1744 gjorde det till en skyldighet att anstränga sig snarare än att garantera ett resultat, vilket i praktiken betyder att ni ska kunna visa vad ni har gjort. Det digitala formatet är det som når bredden, och genomförandestatistiken tillsammans med intyget per deltagare är det som gör genomförandet möjligt att redovisa. Vad förordningen kräver av just er verksamhet är en juridisk bedömning, och den gör vi inte.

Kombinera med workshop

Digitalt för bredden, workshop för de grupper där det ska sitta i händerna.