Hoppa till innehållet

Kommunikation och presentation

Yoodli

Yoodli är en AI-talcoach som analyserar hur du talar i möten, presentationer och intervjuer och ger feedback i enrum.

Yoodli är ett träningsverktyg för tal och kommunikation. Det analyserar tempo, fillerord, tydlighet och talartid från en inspelning eller ett möte och ger feedback direkt efteråt, i enrum. Analysen är byggd för engelska och träffar sämre på svenskt tal.

Kostnad

Kostnadsfri version finns

Vad Yoodli gör

Du spelar in dig själv, eller kopplar Yoodli till ett möte, och verktyget lyssnar. Efteråt kommer en genomgång: hur snabbt du talade, hur många fillerord som kom, hur länge du talade jämfört med andra och hur tydlig framställningen var.

Det går också att öva mot ett simulerat samtal, till exempel en intervju eller en säljpitch, och få feedback direkt efteråt.

Var Yoodli passar i arbetet

Träningen sker i enrum. Det är den egenskapen som gör att verktyget används: att öva inför en presentation utan att någon kollega hör försöken.

Analysen är byggd för engelska. Svenskt tal går att analysera, men mätningen av fillerord och tydlighet utgår från engelska talmönster och träffar sämre på svenska.

Vad Yoodli inte gör

  • Det ersätter inte en åhörare. Verktyget mäter form, inte om budskapet gick fram.
  • Måtten är inte hela sanningen. Ett långsamt tempo kan vara ett medvetet val.
  • Det är inte ett bedömningsunderlag. Att mäta medarbetares tal och jämföra dem är en annan sak än frivillig träning.

Innan ni släpper in det

Ska verktyget användas i en organisation är den viktigaste frågan vem som ser resultatet. Frivillig träning som var och en gör själv är något annat än inspelningar som en chef kan öppna.

Bestäm det innan ni börjar, och säg det tydligt till dem som ska öva. Yoodli beskriver på sina egna sidor hur inspelningar lagras och delas.

Vidare

AI-transkribering förklarar tekniken som ligger under analysen av tal. Grammarly gör motsvarande sak för skriven text. Se kurserna

Relaterade verktyg

Innan du använder det på jobbet

Om du får använda ett AI-verktyg på jobbet, och vad du i så fall får lägga in i det, avgörs av din arbetsgivares egna regler, inte av vad verktyget klarar. Många organisationer har redan bestämt vilka tjänster som är godkända och vilka uppgifter som aldrig får lämna verksamheten: personuppgifter, elev- och patientuppgifter, underlag i en upphandling, sådant som omfattas av sekretess.

Vet du inte vad som gäller hos er: fråga innan du provar.

Kontrollerat mot primärkälla